O 4º Congresso Pernambucano de Empreendedorismo: Jovens e Empreendedores –CEPEJE com o tema: “Educação Empreendedora: Desafios, Tendências e Oportunidades” aconteceu nesse final de semana 11 e 12/05/13 no Auditório Tabocas no Centro de Convenções de Pernambuco, localizado em Olinda-PE com o público presente de 600 pessoas, além da transmissão simultânea pela internet. Realizado por: PAPO DE UNIVERSITÁRIO e co-realizado pela SAGA e Nuntec –PE, foi divido em 6 blocos temáticos abordando: 1) Educação Empreendedora; 2)Empreendedores Pernambucanos: Leões do Norte; 3) Jovens Empreendedores; 4) Elas Fazem; 5)Empreendedorismo Digital.
Um breve resumo da cobertura do evento durante o sábado, pode ser vista através do link: http://blogativo2009.blogspot.com.br/2013/05/4-cepej-parte-i.html
No domingo, o BLOGATIVO fez algumas entrevistas exclusivas com alguns palestrantes do bloco: JOVENS EMPREENDEDORES como pode ser visto nessa reportagem.
O idealizador do congresso – Marcos Rodrigues quando perguntado sobre a importância de uma empresa Junior em sua vida, disse que “ ... a empresa júnior me abriu portas na minha vida no sentido de entender o mercado antes que o professor ensinasse em sala de aula; ... o professor me dizia que era A, e no mercado eu via que era A vezes B e isso me deu uma experiência que ainda infelizmente se vê na academia onde se tem alguns professores que ensinam sobre empreendedorismo sem nunca ter tido um negócio, a empresa júnior é um caminho onde se vai aprender a empreender já empreendendo, saindo do conhecimento teórico pragmático da realidade e parte, isto é muito bom e na verdade acho que foi o grande benefício da empresa júnior em minha vida”.
Como idealizador do CEPEJE, como você via o evento no início e como o vê atualmente?
“...acho que nunca falei isso a ninguém; foram 4 anos de edição e em cada edição, o tema da edição era uma busca pessoal. Na primeira edição o tema era: DESAFIOS DA EMPREGABILIDADE DOS JOVENS NA ERA DO CONHECIMENTO, nela eu vi o empreendedorismo como uma oportunidade onde desenvolver competências para se tornar mais empregável. Na segunda edição, um ano depois, já estava numa vibe de PROTAGONISMO JOVEM, GERAÇÃO EMPREENDEDORA porque estava entrando em contato com os eventos universitários, estava palestrando muito, muito envolvido com isto...mas respondendo tua pergunta diretamente, ... hoje eu vejo como o empreendedorismo está mais desmitificado, as pessoas falam mais sobre o assunto; diferente de 4 anos atrás quando as pessoas não falavam, poucas pessoas sabiam o que era empreender; hoje você fala e todo mundo entende, todo mundo busca e querem ser donos do próprio negócio, estamos vivendo um momento ímpar no Brasil e no mundo. Houve um momento que o CEPEJE era algo muito legal e hoje estou com muitos projetos e o CEPEJE ficou mais um evento dentro um todo... A quinta edição deste evento vai ser este ano ainda, no auditório do JCPM no dia 4 de novembro e vai ser uma edição para 250 pessoas, então vai ser bem menor que esta mas ela também vai ser transmitida ao vivo para as pessoas e vai ter uma particularidade, só participa do evento quem tiver CNPJ, for empreendedor ou empreendedor individual, que já for dono do próprio negócio, quem já tiver blog ou vlog ou essas novas profissões pois o cara vai ter que estar engajado e empreendendo em alguma coisa, o evento vai ser um dia só, terá coffe-break, almoço, jantar porque o que eu quero promover relacionamento, então eu quero transformar o CEPEJE em um evento específico pequeno para esse direcionamento, trocar cartões, fazer rodada de negócios, trocar experiências, e a programação científica estará disponível na web para as pessoas que querem empreender mas que ainda não é real; quem ainda é sonhador que tem vontade de empreender mas ainda não colocou em prática poderá ver pela internet. Por isso estou buscando parceiros e patrocinadores, já tenho 2 empresas. ... um encontro maior para universitários fica para o evento PAPO DE UNIVERSITÁRIO ... pois é difícil quando você traz uma palestrante de alto nível e ter que baixar para que os iniciantes entenda e é uma perda, pois o iniciante acha chato por não entender algo e se for nivelar para baixo, a pessoa acha que o público ainda está muito verde. "
Manoel Souza, após ministrar sua fala no evento compartilhou aos leitores do BLOGATIVO a sua experiência na presidência da AIESEC/Recife sendo tão jovem e deixou uma mensagem de incentivo aos jovens. “...tenho 21 anos, assumi a presidência oficialmente no início deste ano em relação ao regimento interno, mas fui eleito desde setembro do ano passado e é um trabalho no qual não apenas gerindo e administrando 9 áreas e com a expansão das nossas operações serão 10 áreas internas na organização, mas o suporte dado a extenção de João Pessoa e Campina Grande, tendo o trabalho de liderar mais de 80 pessoas, mantê-las inspiradas e engajadas dentro da mesma proposta e o mesmo objetivo permitindo o entendimento de uma boa gestão, boas ferramentas dentro da organização...a partir do momento que você vê as pessoas engajadas (de fato) naquele projeto é que se compreende que as vezes estão mais no trabalho do que em casa não pela remuneração e sim porque amam, estando dispostos a “dar o sangue” naquilo que acreditam são diferenciais da experiência que estou tendo de responsabilidade para com tantas pessoas na Aiesec não só com nossos colaboradores, clientes, parceiros, intercambistas e ter o desenvolvimento pessoal incrível; por isso eu recomendo a qualquer jovem que possa se engajar em uma causa, que possa assumir a liderança naquilo que acredita, vá em frente e o faça”.
Como funciona o sistema de estágio na empresa que você preside?
“Sobre os estágios, dentro da Aiesec temos programas básicos que podemos oferecer para jovens universitários (graduação e pós) entre 18 a 30 anos, sendo eles: JOVENS TALENTOS, onde os universitários vão ingressar na Aiesec no de desenvolvimento interno de projetos sociais, de seus traslados intercambistas, no trabalho de enviar estudantes para trabalhar e CIDADÃO GLOBAL, onde são enviados para trabalhar em projetos no exterior em diversos ramos de diversas áreas nas localidades como leste europeu, China, América latina , onde o jovem já esteja terminando o curso com o domínio de idioma e experiência de mercado.”
A mensagem estimulante que o presidente da FEJEPE (Federação de Empresas Juniores de Pernambuco) – Felipe Albuquerque deixou para os jovens sobre a importância de participar de uma empresa Junior foi: “ O diferencial profissional que se pode conseguir ao passar pelo movimento das empresas júnior são: 1) CAPACITAÇÃO onde você vai estar mais preparado para o mercado de trabalho pois estará recebendo treinamento e capacitações para aprender (de fato) o serviço da atuação no mercado; 2)APRENDIZADO EM GESTÃO pois se aprende a gerenciar equipes, delegar e ser responsável por faturamento e metas igual a uma empresa fora da universidade; 3) CULTURA EMPREENDEDORA. ... Existe uma estatística de que mais de 90 % das pessoas que passaram por empresas juniores, hoje estão em cargos de liderança e chefia de grandes organizações ou investiram em negócios próprios. E o mercado de trabalho já reconhece o valor desta experiência. O contato para dúvidas sobre empresas júnior é: presidencia@fejepe.com.br "
Outro bloco temático do IV CEPEJE que merece uma reportagem é: ELAS FAZEM que estará na próxima postagem sobre o evento.
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